Порядок проведения медосмотра установлен приложением №1 приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н:

1. перед принятием на работу кандидата на должность работодатель обязан направить его на предварительный медосмотр в медицинское учреждение

2. работодатель обязан выдать кандидату направление установленного образца

3. кандидат обязан явиться в учреждение в указанные часы и предоставить следующие документы:

• направление установленного образца с печатью работодателя и подписью ответственного лица
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе
• решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации)

• полис обязательного (добровольного) медицинского страхования

• личную медицинскую книжку (для отдельных категорий работников).

4. В медицинском учреждении работает постоянно действующая врачебная комиссия в составе:

— председатель — врач профпатолог, имеющий действующий сертификат по специальности «профпатология»

— члены комиссии — врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология»

5. согласно вредным факторам и видам работ, прописанных в направлении кандидата, врачебная комиссия медицинского учреждения определяет объем осмотров врачей и исследований

6. кандидат обязан полностью пройти медосмотр, включая осмотры врачей и все необходимые лабораторные и функциональные исследования

7. после полного прохождения кандидатом медосмотра врачебная комиссия медицинской организации определяет его профпригодность к деятельности, указанной в направлении и выдает медицинское заключение (далее — заключение)

8. для получения заключения кандидат на трудоустройство обязан лично явиться в  медицинскую организацию в течение 5-ти рабочих дней в указанные часы

Медицинская компания предоставляет кандидату на трудоустройство следующие документы:

• договор об оказании платных услуг
• заключение о его профпригодности\профнепригодности
• выписку из медицинской карты
• личную медицинскую книжку (для отдельных категорий работников)
• квитанцию об оплате — если работник проходит по безналичному расчету, то счет выставляется для бухгалтерии работодателя)
• акт выполненных работ в 2-х экземплярах

Бланк направления на предварительный медицинский осмотр (скачать)