Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО)

для юридических лиц: (342) 206-31-37
secretar@medosmotr59.ru
для физических лиц: (342) 206-31-01, 206-31-02
medcentr@medosmotr59.ru

ООО «МедКонсультант»
Фактический адрес:
614010, г. Пермь,
ул. Коминтерна, 11а

Посмотреть карту сайта

периодические медицинские осмотры

личные медицинские книжки и медицинские справки

предварительные медицинские осмотры

обязательное психиатрическое освидетельствование

здравпункты на предприятиях

предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры

медицинские услуги для физических лиц

программы здоровья для сотрудников предприятий

ОПО: необходимость и нормативная база

Какие медицинские работники подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию?

Разница между ОПО и осмотром психиатра-нарколога на периодическом/предварительном осмотре

Организация ОПО работников предприятия

Прейскурант

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ (ОПО)

К осуществлению отдельных видов работ, в том числе связанных с источниками опасности (с влиянием вредных веществ и производственных факторов) имеются медицинские противопоказания в виде психических расстройств и отклонений.

ОПО: необходимость и нормативная база

Обязательное психиатрическое освидетельствование (далее ОПО) — комплекс медицинских процедур, помогающий выявить психические отклонения у работника. Ответственность за проведение ОПО лежит на руководителе предприятия или организации. Несвоевременное проведение или отсутствие результатов обследования приводит к штрафу.

Проведение ОПО регламентируется следующими правовыми документами:

статья 69 ТК РФ
статья 212, 213, 214 ТК РФ
статья 65 ФЗ-323 «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации»
постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»
п. 41 приложения № 1 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н
закон РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»

Скачать нормативные документы можно ЗДЕСЬ

Работодатели, принимающие на работу лиц без заключения ОПО или не проводящие ОПО каждые 5 лет для работников из перечня, получают штраф от 15 до 130 тысяч рублей.

Какие медицинские работники подлежат ОПО?

Большинство видов работ и наличие опасных и вредных факторов подразумевает прохождение ОПО 1 раз в 5 лет и каждый раз при устройстве на работу:

работы на высоте,
работы с электроустановками,
управление транспортными средствами,
нефтяная и газовая промышленность,
пищевая промышленность,
химическая промышленность,
сфера образования,
физические факторы: перегрузки, охлаждение, повышенная температура, шум и др,
биологические факторы
и другие.

Полный перечень видов работ и вредных и опасных факторов, подразумевающих ОПО, представлен в Постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377.

Правила прохождения ОПО утверждены Постановлении Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695.

Разница между ОПО и осмотром психиатра-нарколога на периодическом/предварительном осмотре

Важно понимать, что профилактический прием врача психиатра при периодическом/предварительном медицинском осмотре и ОПО — две различные процедуры, регламентируемые разными нормативными документами. Одна не заменяет другую.

Организация ОПО работников предприятия

Этапы:

1. Работодатель самостоятельно контролирует прохождения ОПО работниками из перечня — при приеме на работу и в дальнейшем каждые 5 лет.

2. Работник имеет право отказаться от ОПО, но в этом случае, согласно ст.76, 212 и 213 ТК РФ, работодатель вправе не допускать его к работе.

3. Работодатель обязан взять на себя все расходы, связанные с организацией и направлением на ОПО.

4. Работодатель должен заключить договор с медицинским учреждением с необходимой лицензией на проведение ОПО.

5. Работодатель обязан выдать сотруднику направление в медицинское учреждение с прописанными и предполагающими ОПО:

вредными и опасными факторами, воздействию которых подвергается данный работник
видами работ, на которых занят работник

6. Работник должен явиться в медицинское учреждение:

с направлением
с документом, удостоверяющим личность

7. Если работник намеренно затягивает ОПО, это рассматривается как дисциплинарное нарушение.

8. В медицинском учреждении ОПО проводит уполномоченная Минздравом врачебная комиссия из 3-х врачей психиатров с председателем комиссии во главе.

9. Из функциональных исследований проводится в обязательном порядке всем работниками: электроэнцефалография (ЭЭГ), в ряде случаев-электрокардиография (ЭКГ) и другие исследования по показаниям.

10. Комиссия медицинского учреждения имеет право запросить у работника сведения о постановке на учет в краевом психиатрическом диспансере и в других ЛПУ по месту его регистрации.

11. Медицинское учреждение выдает работнику заключение в течение 3-х дней с момента проведения ОПО.

12. Работодатель не должен допускать к деятельности работника, если в заключении ОПО присутствуют психиатрические противопоказания к выполняемой работе.

Для вопросов, связанных с ОПО: