К осуществлению отдельных видов работ, в том числе связанных с источниками опасности (с влиянием вредных веществ и производственных факторов) имеются медицинские противопоказания в виде психических расстройств и отклонений.
ОПО: необходимость и нормативная база
Обязательное психиатрическое освидетельствование (далее ОПО) — комплекс медицинских процедур, помогающий выявить психические отклонения у работника. Ответственность за проведение ОПО лежит на руководителе предприятия или организации. Несвоевременное проведение или отсутствие результатов обследования приводит к штрафу.
Проведение ОПО регламентируется следующими правовыми документами:
- Статья 69 ТК РФ
- Статья 212, 213, 214 ТК РФ
- Статья 65 ФЗ-323 «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации»
- Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
- Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»
- п. 41 приложения № 1 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н
- Закон РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»
Обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Большинство видов работ и наличие опасных и вредных факторов подразумевает прохождение ОПО каждый раз при устройстве на работу:
- Работы на высоте
- Работы с электроустановками
- Управление транспортными средствами
- Нефтяная и газовая промышленность
- Пищевая промышленность
- Сфера образования
- Химическая промышленность
- Физические факторы: перегрузки, охлаждение, повышенная температура, шум и др
- Биологические факторы
Полный перечень видов работ и вредных и опасных факторов, подразумевающих ОПО, представлен в Постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377.
Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу утверждены Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
Организация ОПО работников предприятия
Этапы:
1. Работодатель самостоятельно контролирует прохождения ОПО работниками из перечня при приеме на работу.
2. Работник имеет право отказаться от ОПО, но в этом случае, согласно ст.76, 212 и 213 ТК РФ, работодатель вправе не допускать его к работе.
3. Работодатель обязан взять на себя все расходы, связанные с организацией и направлением на ОПО.
4. Работодатель должен заключить договор с медицинским учреждением с необходимой лицензией на проведение ОПО.
5. Работодатель обязан выдать сотруднику направление в медицинское учреждение с прописанными и предполагающими ОПО:
- вредными и опасными факторами, воздействию которых подвергается данный работник
- видами работ, на которых занят работник
6. Работник должен явиться в медицинское учреждение:
- с направлением
- с документом, удостоверяющим личность
7. Если работник намеренно затягивает ОПО, это рассматривается как дисциплинарное нарушение.
8. В медицинском учреждении ОПО проводит уполномоченная Минздравом врачебная комиссия из 3-х врачей психиатров с председателем комиссии во главе.
9. Из функциональных исследований проводится в обязательном порядке всем работниками: электроэнцефалография (ЭЭГ), в ряде случаев-электрокардиография (ЭКГ) и другие исследования по показаниям.
10. Комиссия медицинского учреждения имеет право запросить у работника сведения о постановке на учет в краевом психиатрическом диспансере и в других ЛПУ по месту его регистрации.
11. Медицинское учреждение выдает работнику заключение в течение 3-х дней с момента проведения ОПО.
12. Работодатель не должен допускать к деятельности работника, если в заключении ОПО присутствуют психиатрические противопоказания к выполняемой работе.